介護職 派遣について解説

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派遣で介護職に就くメリット

介護の仕事をするには、事業所と直接雇用契約する方法と派遣として働く方法があります。派遣というのは、人材派遣会社に登録しておき、よい仕事があればそこに派遣してもらい働くというシステムです。最近では、保育士や看護師も派遣という働き方が多くなってきており、介護職を専門に扱った求人もあるのです。派遣で介護職に就くと、様々なメリットがあると言われています。

まず、待遇面でのメリットです。

常に人手不足の介護業界では、残業や休日出勤は当たり前という状態ですが、派遣の場合は契約した時間内での仕事になりますし、突然欠員がでたからといって休日に出勤させられることはあまりありません。
もしも残業を行なうこととなっても、サービス残業はなく、業務が終了した時間を報告すればきちんと働いた分だけの給与を払ってもらうことができます。

さらに、パートとして働いている人よりも時給が良いとうことがよくあります。派遣の場合、期間を決めて働くことが多いので、短期間の勤務ができるのです。結婚を控えていたり、引越しを控えているときに、短期間での勤務は自分のライフスタイルに合わせて介護職に就くことができます。

また、短期間で様々な事業所を回っているうちにここでずっと働きたいと思えるようなところが見つかれば、派遣をやめてその事業所の正社員として働くこともできます。

派遣で介護職に就くデメリット

しかし、派遣で介護職に就くことに対するデメリットもあるのです。

まず、仕事が継続してあるかどうかです。

今、派遣されている事業所との契約期間が終わったら、すぐに次の派遣先あるとは限らないので、仕事が続けてあるかという不安があるのです。

また、労働基準法により、同じ場所で3年以上派遣として働くことができない決まりになっています。
その施設での介護職にもなれ、他のスタッフとの信頼関係を築けたところで期間終了ということもあります。

介護職を派遣という形で働くのは、メリットもデメリットもあるので自分のライフスタイルにはどちらが合うかを考えて決めなくてはいけません。

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介護の仕事について

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